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連日來，市衛生健康綜合監督執法支隊圍繞解決勞務工這個弱勢群體在職業病預防、鑒定和治療過程中遇到的難點、熱點的民生問題，扎實開展“企業勞務用工職業病防治專項行動”，為企業勞務工“健康”撐腰，將黨史學習教育真正落在“我為群眾辦實事”上來。

 

市衛生健康綜合監督執法支隊開展全市勞務用工職業健康基本情況的調查，詳細了解企業自身落實職業病防治責任的情況，開展職業危害風險評估和風險分級；推動用人單位職業病危害申報工作，全市1006家用人單位申報了職業病危害。通過認真梳理現行有效的法律法規，結合當前的重點工作任務，印發了《關于進一步規范勞務用工職業病預防與監督管理工作的通知》，明確勞務用工監督管理的具體要求，為開展專項行動提供有力支持。

 

同時，創新監管模式，加大違法行為查處。推行“職業健康管家服務”模式，按行業或區域每20家小微企業配備1名職業健康托管人員，構建職業健康社會化服務機制；按照職業危害風險等級，實行分級分類監管，切實減輕企業負擔。以外包勞務用工單位為重點，開展用人單位職業健康體檢異常處置情況專項執法檢查，共檢查375家用人單位，責令整改318家。對1家未按規定開展職業健康檢查的用人單位，依法作出警告、罰款人民幣11萬元的行政處罰，起到較好的警示作用。

 

此外，市衛生健康綜合監督執法支隊還及時開展對階段工作復盤分析，認清形勢，明確工作方向，建立馬鞍山市職業衛生監管專家庫，出臺職業衛生評價評審及監督管理規范性程序；制定我市勞務外包企業職業病危害防護能力評估標準，明確勞務用工職業健康監管要求，持續推動“我為群眾辦實事”項目落實落細。